在我研究无限能源的过程中，突然间领悟到了六道轮回模式高明之处，如果当代管理者能将其应用到实际管理中，那将促进公司、企业、国家、乃至全人类的蓬勃发展。在六道轮回的模式中，模式中的任何实体都是自组织的，就是说实体只为自己的行为负责，不需要管理者直接对所有实体负责，真正的关系是实体间的相关协作关系。我们经常听到国家一直在讲可持续发展战略，其实这种战略要实现的模式就是建立起类似六道轮回的循环体系。六道轮回模式的关键有两个要素：一是一个逃不掉的驱动力，二是一个完整平衡的循环体系。驱动力促使系统不停运转，系统的平衡确保事物不脱离预定的轨道，从而达到预定的结果。但是这个系统也不是不能逃离的，逃离的唯一方法就是超越它。六道轮回如果用二维图形来表示的话就是下图的莫比乌斯环，这个环无上无下，无内无外，无始无终，这个环上的每一点都有一个加速度，当能量在这个环中流动时，能量是被无限加速的，也就是无限能源的基本原理。

        我们现在大胆的揣测一下那些创造地球文明的星际科学家当初是怎么架构地球剧场的。说大胆是因为这些科学家被人类当做神或上帝来看待，要揣测他们的心思，在人类的常规思绪中不大胆是不行的。其实也不用什么揣测，因为中国人的老祖宗总结其中的规律创造了《周易》这部知慧经典，可谓这套平衡系统的浓缩。我估计老祖宗们可能就是这些创造地球文明的科学家，这也说不定，因为他们转世的时间和地域分布太有规律了。我们老百姓熟知是一年有春、夏、秋、冬四季的交替变化，一月有月亮的圆缺变化，一日有太阳的东升西落变化，这些就是其中的一个缩影。具体说来，首先他们要建立起来各种各样的平衡系统，有大系统也有小系统，并且这些大大小小的系统彼此之间构整一个总的完整的平衡系统。从矿物领域、到动植物领域，从自然环境到人类社会环境彼此相互影响，相互制约，牵一发而动全身，谁破坏了这个系统的平衡，谁就要负责来纠正自己的过失，假如我们伤害了某人或某物，那么我们也必须亲自去纠正，人们总认为自己死了之后一切都可以一了百了，于是做事情毫不忌讳，甚至千方百计，不惜一切代价，可是我告诉你人死了这些不会一了百了，除非生命达到了自身的平衡，否则生死会不断轮回，即使在自己的家庭内部这样的轮回都是存在的，也就是说我们的孩子可能曾经是我们的长辈，这一点儿我不完全确定，但我想这是极有可能的，至少自己做的事要自己负责这一点是不应该变的，就看那些创造人类的科学家是怎么设定这些进化程序的。甚至如果这些创造人类的科学家没有达到自我身心的平衡，设置了一些不公平的游戏规则，他们也是要纠正的，而且有时候要亲自下来纠正自己的错误。

        说到可持续发展战略，我想对于现在的地球是十分迫切的。现在的地球，可谓危机四伏：各种自然灾害频发，气候异常，金融危机不断，核危机，能源危机，粮食危机，信用危机，水资源枯竭，交通堵塞等等，这些都在引发末日危机。为什么人类会走到现在这样的局面，那就是因为人类没有尽早建立起各种系统的循环体系，从而使系统到了崩溃的边缘。简单说来人类的末日危机，主要还是因为人类单方面的自私占有引起的，人类只知道占有，而不知道给予，这使人类的发展进入死胡洞。那解决的方法自然是不仅要索取，而且还要给予。

        写这篇文章，我想说的是，假如你是一名管理者，你观察一下自己所建立的管理系统，是不是构成了一个完整的偱环系统，你构架构的这个系统是不是平衡的，你的工作是不是只是疏通这个循环管道。那种以控制为手段的管理方法，不但被管者劳累，就是管理者自己也一定很累。

        相信人类的明天会更好，想信人类有一天会跳出六道轮回，人类的苦难终将成为历史，而这历史也将翻开新的一页。

亿能部落格

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2012.11.03