大灭绝时代：90% 的“安稳工作”将在 5 年内消失

     “大灭绝”这个词听起来危言耸听，不过最开始从我身边的感受到现在由哈佛大学的研究《生成式AI作为偏向资历的技术变革：来自美国简历和招聘数据的证据》均在证实这个现状

AI的“精确打击”与“断层”的形成

    从我身边开始去年到今年公司，已经通过 AI 替换了四五十人的团队的工作

而哈佛大学的研究，AI正在不成比例地取代或减少入门级的工作岗位，而对经验丰富的高级员工影响则小得多，甚至可能为他们带来好处

“考个好大学，找份安稳工作，一步步向上爬”这种工业时代的范式，直接被 AI 摧毁，直接优先替代那些重复性、模式化的入门级脑力劳动，而这正是年轻人毕业生进入职场，积累经验的第一步

现在，AI将这第一级台阶直接“气化”了。

这就导致了一个灾难级的后果，中小企业为了短期利润，通过只招聘资深人员+Ai 的模式大幅提效，虽然长期看，会切断人才梯队建设，但是中小企业重要的是活下去

这对于整整一代的年轻人来说，就面临了一个经验悖论：

没有经验就找不到工作，而入门工作的消失让他们根本无法获得经验。他们就像悬在半空，脚下已是万丈深渊

AI 时代的高知难民

而这第一批受害者画像无比清晰：每年中国毕业千万级的毕业生进入市场，发现所期待的职场对应岗位早已关闭

数十年寒窗苦读，掌握自以为有用的屠龙之术，在 AI 面前不堪一击，竞争着只有极少数的初级岗位，而多数人被迫接受零工

是因为不努力么？在社会生产力空前发达的时代，却找不到自身的价值锚点

出路在哪里

1. 不要成为螺丝钉，让 AI 成为超级外挂

不要把AI看作抢你饭碗的敌人，而要把它看作你身体延伸的“义肢”和大脑外挂的“超级芯片”。

成为团队里最先掌握、最会利用AI工具的人。用它将你80%的重复性工作自动化，然后用省下来的时间去思考、去创造、去沟通——去做那些真正属于“人”的工作  

2. 投资人性

神性和灵魂是 AI 无法染指的领地，他只会模仿逻辑，但是做不到共情、审美等能力

《人类简史》里面聊到，人可以创造革命的原因是人类可以创造故事，通过故事让成千上万的人合作，而这种东西叫做信仰

就如同毛主席在联合数万万底层劳苦大众创建新中国，这种事情是 Ai 永远也做不到的，而底层大众的艰辛也是 Ai 所不能共情的～

但是，在 Ai 这个时代，对待 Ai 的态度 ，就是“卿以国士待我，我比以国士待卿”